为什么要办理中小企业社保账户托管业务？

众所周知在单位上班的时候单位会给员工缴纳社保，但是很多中小企业开通社保账户后由于不是很了解操作流程而导致了给员工漏交或者是多交，那这种情况应该怎么办呢？企业社保账户能不能找人托管？

一般企业的社保账户是会专门请一个人去负责，这样的话又会增加用人成本，很多企业老板为了节约成本都会自己或者是让财务兼职做社保异动，但是这样的话就会有可能导致忘记给员工做增减员，如果员工入职后社保做增员的情况下员工发生了医疗或者工伤的话，那企业就得承担员工的医疗费用了，如果在员工离职后忘记做减员了的话，那企业就又得多出社保费用。

如果是想在节约用人成本的情况下保证社保不会出现错误，那么可以选择办理中小企业社保账户托管业务，也就是将自己企业的社保账户让第三方机构公司去做增减员，自己只需要每个月报异动给他们就可以了，例如今天员工A入职需要增员，明天员工B离职需要做减员，这样直接报给第三方机构公司就行了，每个月只需要核定账单无误后直接公户支付给社保局就可以了。

中小企业选择做社保账户托管，可以在节约用人成本、降低用工风险的同时简化办事流程，让企业更加投入到本职工作当中。