劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工方式具有跨地区、跨行业进行的特点，为用人单位提供了灵活用工的便利。

劳务派遣服务

劳务派遣服务为用人单位和派遣劳工带来了许多的优势：

例如对用人单位而言有下列优势：

1、降低企业管理成本：省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等繁琐事务。

2、简化企业管理程序：通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地管理员工，减少劳动争议。

3、分担风险和责任：劳务派遣机构承担了一定的用工风险，为用人单位提供了保障。

4、降低企业用工成本：使用劳务派遣可以降低企业的用工成本，提高企业的竞争力。

5、企业可以自主灵活的用工：劳务派遣允许用人单位根据实际需求灵活调整用工规模。

同时对派遣劳工也能保障其既有的权益：

1、保障员工权益：劳务派遣机构为派遣劳工提供了全方位的劳动保障，包括劳动合同管理、社会保险缴纳等。

2、提供就业机会：劳务派遣为求职者提供了更多的就业机会，有助于缓解就业压力。