企业社保代理规避企业用工风险

劳动法规定所有的企业都是要为员工缴纳职工社保，但是很多刚刚起步的企业对职工社保不是很了解，很多干脆都直接变现给员工了，其实这种做法是不可取的，还是违法的，而且万一员工出现了医疗或者是工伤的事故，那企业就要为员工参数的医疗工伤费用进行报销，那职工社保能不能找其他公司帮忙代缴呢？

其实有一种劳务派遣的方式是可以帮企业社保代理的，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。这种方式就是自己的企业与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，将自己的员工挂在劳务公司名下进行社保缴纳，这种方式是合法合规的。

另外在选择劳务派遣公司的时候，一定要注意检查这家公司的资质，是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，不然被查出来后会被判定为违法代缴，被发现后可能会清退非法代缴的社保，如果在此期间给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任。