什么样的情况适用于武汉专业岗位外包呢？

武汉专业岗位外包是应企业需求而生的一种新型用工模式，是指企业将某个岗位的部分或所有人力资源工作外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、员工绩效等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包机构。完美破解了某些企业“用工难”的困局。

什么样的情况适用于武汉专业岗位外包呢？①人员异动频繁，招聘难度大，集中管理难，用工波动，风险隐患高；②全国地域差异大，可见度和可控性差，员工属地化管理难，组织效率低下；③自身招聘渠道单一，人才库小，招聘周期长，成本居高不下；④人员编制申请难，工资总额预算刚性。对于以上情况，选择岗位外包可以一并解决。

武汉专业岗位外包作为一种新型的派遣服务，为企业提供招、培、派、管、报一站式服务，极大解决了企业用工难题，助力企业降本增效。不仅如此，岗位外包还提供了更多的就业机会满足人们的就业需求，达到了人力资源服务机构、用工单位和派遣人员的三方共赢。

好了，今天就介绍到这里，我们下期见！