企业人事外包详解！

所谓企业人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在经营战略核心上，通过与第三方机构合作，将企业人力资源管理中的琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

企业人事外包不同于企业人事代理，企业人事外包中的员工的劳务关系还是和企业签订的，第三方代理机构只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。

企业经营的最终目标是尽可能地以最小的成本获取最大的利润，通过企业人事外包业务，企业将不用再花费较大精力去处理繁琐的人力资源方面的业务和事情，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。另外，企业可以从专业第三方代理机构那里获取最新的人力资源方面的信息和高质量的服务，远比企业自己培养管理，庞大且繁杂的人力资源管理管理队伍更能节约成本。因此通过企业人事外包，企业可以专注于产品开发、市场推广、客户服务等核心业务。

外部人事专业团队将负责处理与员工关系、培训、绩效评估和薪酬管理相关的事务，从而允许企业管理和管理团队致力于主营业务的发展，提升企业竞争力。