从单位离职后五险一金怎么交？

随着双减政策的落地实施，一方面减轻了学生和家长的负担，另一方面也对社会上大量的教培机构做了“减法”，大型教培机构纷纷转型，而一些专门针对课外辅导的教培机构，很多因为无法转型或是转型失败而倒闭，这样一来很多人就面临着失业的风险，而离职后五险一金就会断缴，大家都知道五险一金在生活中起着非常重要的作用，最好不要轻易中断，那么离职后五险一金怎么交呢？最好的办法就是找人力资源公司代缴。

首先，代缴指的是挂靠在有正规代缴资质的人力资源公司名下，以人力资源公司的名义去缴纳五险一金，费用包括两个部分：社保公积金代缴费用和服务费，其中代缴费用是交到社保局和公积金中心的，服务费是由人力资源公司收取的。了解清楚人力资源公司的资质就可以签订代缴协议了，这里小编提醒大家一点，社保公积金每个月的申报是有时间节点的，因此在离职前就要先找好代缴的人力资源公司，确定时间节点后再离职，这样才能做到无缝衔接。

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