企业五险一金代缴好不好？

企业为员工缴纳五险一金有两种方式：一种是企业自己开设社保账户为员工参保，另一种是找一家正规的代理机构做企业五险一金代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢？小编建议选择找代缴机构代缴五险一金，有以下优点：

1. 有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。

有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险、合法用工，代缴五险一金是很好的选择。

2. 有利于企业避免不必要的劳动纠纷。

对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代缴五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

3. 有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。

企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。

4. 有利于节省企业人员配置。

员工的五险一金需要人事专员负责，每个月增员、减员，员工调基、制卡、跑社保局、公积金管理中心等等，耗时费力，也给企业增加了人力成本。

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