金九银十跳槽季，九月和十月绝对是公司离职入职的高峰期。但是很多人对离职后代缴社保问题感到迷茫，害怕离职后社保缴纳中断后给自己带来不利的影响。那么，今天小编就来带大家回顾一下，怎么样才能在离职后代缴社保，确保自己的社保稳当过渡。

离职后代缴社保

首先，你要根据自己的情况，明确你在现公司离职后是直接跳槽到新单位上班，还是休整一段时间，慢慢找工作。在两种不同的情况下，社保的过渡方法并不完全相同。

有很多小伙伴从上一家公司辞职的理由都是因为找到了更适合自己的岗位或者更加优秀的公司，那么在这种情况下，要把控好入离职时间。在政策的规定下，不管你在几号提出离职，前东家都要为你缴纳当月的社保，但是大部分的公司都有一个缴纳截点，如果你在截点前离职，这个月的社保，前公司就不负责了。而在截点后离职，则可以为你缴纳到这个月底为止。小编建议大家尽量在后半月办理离职手续。 那么面对新入职的公司，除了谈好薪资待遇以外，谈好社保也是相当重要的。什么时候开始为你缴纳社保，当月缴纳还是3个月以后补缴，按照什么基数缴纳，这些都应该在入职前就提前了解清楚。

如果你打算休息一段时间，慢慢找工作，或者干脆不找工作了，那社保缴纳就方便多了。就可以联系我们方阵金保网进行离职后代缴社保啦，联系我们相关工作人员确认好代缴月份和代缴时长，签订官网协议就可以将社保安心委托给我们方阵金保网进行代缴社保啦！