方阵协办湖北省残疾人专场招聘会

关心关爱残疾人就业权益 方阵协办湖北省残疾人专场招聘会

5月13日，湖北省第三十二次“全国助残日”活动暨“残疾人就业创业关爱行动”启动仪式在武汉市洪山体育馆举行,现场同步举办残疾人专场招聘会。活动由湖北省人民政府残疾人工作委员会主办，湖北省残疾人联合会承办，武汉方阵人力资源市场有限公司协办。

东风公司、武汉绿时代、江汉油田、华新集团、人福药业、联想集团等28家用人单位参与现场招聘，提供岗位近700个，涉及软件工程、机械设计、市场营销、文员、电商客服、按摩技师、操作工等职业。据了解，目前湖北就业年龄段持证残疾人80万人，已就业约40万人，仍近40万人未就业，湖北每年还有1000名左右残疾大学生毕业，残疾人整体就业需求旺盛、岗位开发潜力巨大。

企业高管车祸致残后，创办无障碍建设公司

今年从郑州师范学校毕业的梁雪笛是一名聋哑人大学生，在现场与武汉标杆通用无障碍科技有限公司达成了就职意向。公司最吸引她的，是在招聘同侪社工（为同类型残疾人服务的社工）。而会手语的她，将被放在手语翻译的岗位上。

2017年成立的武汉标杆通用无障碍科技有限公司，主要从事无障碍及相关辅具的研发、设计、生产、销售、工程施工、咨询服务等业务，公司创办人胡文兵，曾经是建筑企业的高管，2015年因车祸双腿致残。在武汉市残联“生活重建训练计划”的帮助下，车祸后一度连基本生活都无法自理的他，经过康复训练不仅可以上班工作，还考取了驾照，可以自己开车。

学建筑专业的胡文兵，将自己二次创业的方向选择在了无障碍建设上。在武汉标杆通用无障碍科技有限公司，有50多位残疾人和残疾人家属。平时的切身体会，让他们对无障碍环境建设上有更精细、更专业的视角。

作为武汉市自然残障人士公益服务中心主任，胡文兵把中心办公室做成了一个无障碍环境的样本，整个办公区域实现了“零高差”，没有设置一处台阶，轮椅可以自由到达任何位置。出入的大门放弃了传统厚重的双开门，而采用了滑动的自动门，轮椅的出入变得轻松。前台的凹槽，正好可以让坐轮椅的人方便地够到桌面。可以升降的讲台，可以调整到演讲者最舒适的高度。这些看起来不起眼的设计，都能让残疾人感到友好。

2019年，胡文兵还应邀为武汉军运会的场馆“体检”，通过自己的实地体验，为建设无障碍场馆提供了很多有价值的建议。

在5月13日的招聘会上，胡文兵想招聘的也是能胜任无障碍交流的员工。由于承担了残疾人家庭无障碍改造的项目，他在施工过程中，感受到沟通的重要性。“许多聋哑人家庭，往往夫妻双方都是聋哑人，如果不会手语，只靠写字，耗费时间多，也容易引起当事人的烦躁，不利于我们充分地沟通”。

胡文兵说，残疾人家庭无障碍改造，需要针对不同家庭的个性化需求，进行有针对性的施工，只有充分的沟通，才能让团队充分地了解残疾人的需要，而梁雪笛作为聋哑人，在手语上的优势，可以让这样的沟通更顺畅。

你在星巴克喝的咖啡，可能是残疾人调配的

在招聘会现场，武汉市第一聋哑学校副校长杨小玲，端起一杯咖啡品尝后，和调配咖啡的两名星巴克员工打起了手语。原来，这两位咖啡师都是聋哑人。星巴克也将在招聘会上，招聘更多的聋哑人咖啡师。

据了解，星巴克在武汉的门店现在有近30位残疾人员工，他们大多被安排在星级咖啡师岗位上，相对顾客点单、收银、出品等需要更多语言沟通的岗位，这样的岗位可以让他们更静心地工作。当然，如果在遇到聋哑人顾客的时候，这些员工也可以发挥自己的独特优势，充当手语翻译。像在招聘会现场调制咖啡的两位咖啡师，胡盼盼在光谷天地，赵帆则是在江腾广场。也许当你走进一家星巴克门店，买到的一杯咖啡，就是出自这些聋哑人咖啡师的调制。

出于残疾人员工工作的便利性考虑，他们一般会被安排在离家较近的门店，形成相对熟悉的环境，这样更便于他们的出行和工作。在门店里，残疾人员工和健全人员工可以通过微信、语音文字转化软件、手语等交流。当然时间长了之后，默契也可以代替手语，实现员工之间的沟通。虽然在星巴克，并不鼓励对残疾人员工区别对待，他们的工资、排班和健全人员工是完全一样的。他们也会和健全人同事一样，自己负责店面的清洁工作。但考虑到聋哑人的特殊性，特别是出行的安全，因此一般不会安排他们上早、晚班，原则上不允许晚上10时之后下班。

按摩师、电商主播，残疾人可以做的岗位有很多

残疾人可以胜任哪些工作岗位？在招聘会现场，前来招聘的众多企业，展示了残疾人在生活中的许多可能。

在武汉舒服堂保健按摩有限公司的展位前，董事长蒋中斌正在给一位来宾示范盲人按摩手法。视力残疾的蒋中斌，公司现有专业技师三百多名，其中80%是盲人。舒服堂也成为湖北省残疾人职业培训中心实习基地。

在招聘现场，电商主播、汉绣等岗位，都为肢体残疾人和聋哑人提供了就业的可能。在百胜餐饮集团的展位前，孤独症患者张俊齐经过面试后，被招聘人员决定录用为后厨操作工，这让他的妈妈齐女士很高兴。22岁的张俊齐，今年大专毕业，这也是他找到的第一份工作。齐女士说，张俊齐6岁时就开始学习圆号，曾经是武音青少年爱乐乐团的团员。经过康复学习的他，可以和他人进行基本的沟通，平时也会做饭，最擅长的是番茄炒鸡蛋，“只要明确地告诉他应该做什么，他会很认真地一直把这件事做完，能找到这样的岗位，对他来说也是一次很好的锻炼。”齐女士说，儿子能找到工作，对他最大的期望就是能把这份工作做好，让大家看到，他也有靠双手自食其力的能力。

5月12日，湖北省残联印发《湖北省机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施办法》。办法规定：到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人就业，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业，县级及以上残联机关干部队伍中要有15%以上的残疾人。

今年全国助残日的主题是：“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。湖北省政府残工委副主任、湖北省残联理事长夏亚灵表示，此次活动对于保障和改善残疾人民生，更好维护残疾人合法权益，营造关心关爱残疾人的浓厚社会氛围，具有重要意义。