小微企业人事外包，花小钱办大事

在如今这个快节奏的社会中，小微企业人事外包已经成为了一种非常实用的管理方式。过去许多小微企业的老板对外包并不看好，认为办理很麻烦，管理起来也复杂，不愿意去了解尝试。然而搞懂人事外包和服务模式，就会发现，其实这是一种非常适合小微企业，可以花小钱办大事，省心省力的管理方式。

从降低管理成本的角度考虑，小微企业人事外包的形式去托管企业社保公积金，不需要聘请专员去做这些既繁琐，专业性又强的人事工作，小老板也不必亲自管理员工社保公积金事宜，有专人为员工解答疑问，跑线下处理事务。节省了老板的时间和精力，也大大降低了管理成本。

从提高效率的角度考虑，提供人事外包服务的人力资源公司拥有专业的团队和智能管理系统，能够高效地帮助企业解决问题，比自己去办要便捷的多。

从企业用工风险的角度考虑，专人管理，熟悉武汉当地社保公积金的政策，能够避免因不熟悉导致的错误和风险。

小微企业人事外包对于老板来说，是一种性价比非常高的管理方式，将事务性工作外包，把更多的精力和经费用在开拓主营业务上面。