企业社保公积金账户托管是不是合规行为？我相信这是大部分企业担心的问题，企业账户交由第三方托管,第三方人力资源公司在其中承担的，实质上是一种“跑腿”行为，所以不存在不合规。再说了，正规的人力资源公司都会与企业签署合同，有了合同你还不放心？

企业社保公积金账户托管

公司刚成立没有开五险一金账户，可以做托管吗？当然可以啦，还没有开设账户的企业可自行开户，或委托我们这样的人力资源机构代开户，后面再将五险一金账户托管。

企业专员自行打理与账户托管有什么区别？区别在于，企业将五险一金账户委托给人力资源机构，能为企业控制风险、节省管理成本，达到降本增效之目的。托管不会改变账户的归属，更不会影响员工待遇申领。

社保托管适用哪些类型企业？1、设立办事处的外地单位2、没有专员的新公司3、处于发展中的公司4、人员编制受限的企业

通过以上四个问答，对企业社保公积金账户托管你有没有更深的了解？还有什么犹豫的问题？评论区告诉我们，下期给你解答！