企业社保外包，老板需要知道什么？

很多老板都把企业社保外包想当然的理解成字面意思，觉得就是简单的把员工社保交给第三方人力资源机构即可。其实不然，今天小编就来讲讲企业社保外包，老板需要知道什么？

企业社保外包其实就是和我们常说的劳务派遣一样，不能单纯的委托第三方缴纳社保，而是需要三位一体，劳动关系也需要一致。那么企业社保外包有什么好处呢。首先是可以帮助企业简化流程，企业无需亲自处理繁琐的社保缴纳手续，可以节省时间和人力资源；其次是帮助企业提高人事工作效率，专业的外包公司能够更高效地处理社保相关事务，减少企业在此方面的负担；最后是可以帮助企业做好成本控制，通过外包的服务模式，企业可以更好地控制社保管理成本，尤其对于小企业老板来说，这种方式通常更为经济，除此之外还能有效的规避企业人力资源管理风险。总而言之就是小微企业在创业起步的阶段，苦恼人事工作的复杂，这种时候是完全可以考虑寻求第三方服务的，性价比很高。

以上就是企业社保外包的简要科普，更多疑问欢迎大家留言。