企业五险一金外包有哪些服务内容？

现在武汉有很多企业都不懂怎么去给员工缴纳五险一金，所以很多企业都会选择将五险一金外包给人力资源公司去操作，但是有些企业由于员工较少就没给交，直接以现金的方式补给员工了，其实这种方式是不可取的，如果员工出现了需要社保报销的事宜，那公司不光需要补齐之前的社保，还可能面临着罚款，那企业五险一金如何去找人力资源公司外包呢？

企业五险一金外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。

五险一金外包属于人力资源外包，人力资源外包是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。

选择人力资源操作企业五险一金外包的时候，注意选择有资质的人力资源公司，主要检查是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，避免出现违规外包的情况。