小微企业社保外包服务，让企业轻装上阵

小微企业刚开始发展，肯定想尽量减少开支，只留必要的业务人员，管理越精简越好。但是如果老板们想要正规化经营，那就必须合法用工，社保问题不能忽视，既是保障员工的权益，也避免了自己的用工风险。在社保的管理上，可以选择小微企业社保外包服务，不给管理加负担，小成本解决合规运营的问题。

小微企业社保外包服务就是企业将本应该聘请人事社保专员完成的工作，直接外包给更专业的第三方人力资源机构来完成。对于员工人数暂时比较少的企业来说，可以直接以劳务派遣的形式给员工缴纳社保，当月合作，当月就可以开始缴纳，不需要复杂的手续。企业也可以选择由机构帮忙完成社保开户，然后再托管账户，这样做的好处是企业可以有自己的社保账户，但是手续麻烦一些，由机构代办也完全不用担心。

小微企业社保外包服务可以完全替代全职人事专员的工作，这样一来，企业的架构精简了，所有业务人员可以把精力放在核心业务上，同时也节省了成本，是小微企业起步的好选择。