创业公司如何管理？试试企业劳务派遣！

刚刚成立的10人小公司，如何管理？除了核心业务以外，员工的人事管理也尤为重要，没有专门的人事去管理员工的社保公积金，以及薪酬代发，那不妨试试企业劳务派遣吧。

劳务派遣，是现在比较流行的一种用工方式，最早出现劳动派遣大多是为了解决编制的问题，而现在不少聪明的老板和HR也喜欢通过劳务派遣的方式，解决没有专门人事的烦恼，毕竟现在市面上请一个专门的人事少说也得大几千，不仅如此，还要给她交社保公积金，杂七八加起来，一年的人事成本对于刚刚成立的小公司来说是很有压力的，而且因为公司规模小，人员关系相对比较简单，请一个专门的人事也没有特别大的必要。

企业劳务派遣每个月只需要支付代理公司一定的服务费，不管是社保公积金，还是薪酬代发，都可以全权受理，可以说是花最小的成本请了一个专业的外编人事专家去处理公司的人事问题了。后期员工如果有用到生育，失业，工伤等需要线下报销的手续，也都是代理公司来进行跑腿处理，员工对社保公积金方面有政策上不清楚的，代理公司可以统一解答，企业在用工上有拿不准的也可以咨询代理公司，可以说是一举多得了。

企业劳务派遣让老板的管理工作上变的更加简单，员工在待遇享受上也不打折扣，是值得推荐的好办法，如果您的企业也有企业劳务派遣需求，欢迎随时联系我们。