劳务派遣服务到底能给企业带来什么好处？

我们谈到劳务派遣服务，好像总觉得这个高大上的词至于大型企业有关，与小微企业沾不上关系。其实是我们想的太复杂，想清楚企业的痛点和寻求解决的路径即可。

一言以蔽之，劳务派遣服务就是将企业的部门员工进行外包给人力资源机构，让第三方人力资源机构帮助自己企业管理员工，并且负责这些员工的社保公积金和工资的缴纳和发放，并且员工遇到社保公积金相关事务的时候提供应当的服务即可。

那么劳务派遣服务对于企业有什么好处呢？首先对初创企业来说，劳务派遣服务是可以帮助小微企业尽快搭建起合法有效的基础人事框架，安心发展业务即可。而除了小微企业，对于发展中的企业很容易遇到自己人事专员人手不够、管理资源有限的情况，通过劳务派遣引入第三方人力资源机构补充现有人事结构的空缺或不足。而对于中大型企业来说，业务扩大快，一般需要在异地设立分支机构，为了社保属地化管理，更是需要当地的第三方人力资源机构进行社保服务管理。

所以劳务派遣服务不是大型企业的专属，无论你的企业在什么阶段，都可以选择！