选择企业人事外包服务商要注意什么？

企业的人力资源管理是非常专业性的工作，企业的HR往往忙起来捉襟见肘，导致有些老板不得不成为公司最大的人力资源官。每天忙于业务还要忙人事，社保公积金这些简单却又繁琐的事务还不如交给企业人事外包服务商，达到解放人力资源部分的效果。今天给企业老板讲讲选择企业人事外包服务商时要注意的几点。

首先企业人事外包服务商的实力是企业选择时的重要参考条件之一，要详细、全面地观察备选服务商的运营情况、综合实力、声誉、行业经验、服务团队等等。第二，要看服务商的行业经验，既然企业选择外包模式那么肯定是想去解决问题的，那么在选择的时候尽量寻找具有行业经验及案例的公司，可以多让对方提供同行业的案例以及方案，还以让他们针对自身企业情况出一套人事外包解决方案，以考察其专业性。最后，一定要选择与自身需求更加垂直的外包公司，因为人事外包是一个综合类的服务，包含的种类繁多，每个机构侧重点不一样。只有这样才能够选择出优质的服务商。

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