企业社保代缴能帮助老板们做些什么？

国家是强制企业给员工缴纳社保的，在职职工社保包含五个险种，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种和我们的生活都是息息相关的。

有些小微企业在成立的初期，为了降低企业的用工风险，会把社保委托给专业的人力资源机构代缴，也就是大家常说的企业社保代缴。因为社保政策总是在不断更新，而委托给专业的人力资源机构能够确保企业的社保业务符合相关政策和规定，降低合规风险。

现在员工的维权意识特别强，用工的过程中产生的劳务纠纷，也可以向人力资源机构寻求帮助。我们常说的社保包括五险，比如工伤如何申领，生育津贴怎么领取，失业了，员工能领取失业险吗？这些问题都和我们的生活息息相关的，也是员工非常关心的问题，解决这些问题都是需要一个资深的HR的，而企业培养一个HR需要花费的成本太高了，还不如直接找人力资源机构进行企业社保代缴。

总之企业代缴社保是一种常规的操作方式，可以帮助企业减轻负担、降低风险。但在选择第三方服务机构时，企业需要谨慎选择，确保选择到正规、专业、有信誉的服务机构。