我们都知道在哪里工作生活，就最好买所在地的社保，这对生活工作起来更加方便。但很多外地公司在当地设立分支机构，在交社保问题上却犯难了。今天小编就来推荐下社保外包服务。

社保外包服务

外地分支企业如何合规解决员工的社保属地化缴纳需求呢，那必然可以选择社保外包服务。在业务属地开设分公司人员流动大，公司总部人事哪有精力管理分支人事问题，但是员工为了以后买房养老退休却又执着于本地的社保，这种情况其实可以委托本土专业的人力资源机构进行社保开户及账户托管，也就是一站式社保外包服务解决问题。一是可以用待遇留住人才，从企业层面来说还能低成本高效率的解决人事麻烦。还有不少公司选择将社保费发给员工由员工自己买社保。听起来双方都挺省事，但有被查处的风险，也不利于培养员工的归属感。也有的公司给员工买总公司的社保。

缺点很明显，虽员工名义上有了社保，但员工离职或退休时，转移起来也是一个麻烦事儿。所以交给当地的人力资源机构解决社保问题是最可靠的。

社保外包服务

以上就是社保外包服务的简要说明，如果你的总部不在武汉，不妨考虑噢~