企业社保外包后还需要请专员吗？

有些企业社保外包后不知道要不要在单独请一个社保专员，不请又怕外包机构服务不够而耽误事，请了又怕浪费钱多余了。今天小编就来给大家多方面分析分析！

首先我们要知道，社保外包不会改变企业账户的归属，更不会影响员工的养老、生育津贴、医疗报销、公积金提取、积分落户等事宜。所以在本质上企业自己交与外包没有任何区别！如果是新成立的企业，外包公司会带跑腿替企业开设账户。后续还有员工入离职管理、社保公积金缴纳、调基、待遇申报、工资代扣代缴、协调企业劳资纠纷等等服务。企业需要做的只有每月核对人员明细，确认账单，仅此而以。找社保外包其实就相当于低价请了一个一对一的社保专员。小微企业公司十个人，请社保专员一个月最低五千以上，而社保外包可能只需要五分之一的价格，如果你是老板，你怎么选？

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