五险一金账户托管能管什么？

给员工缴纳五险一金，是企业的法定义务。既然要交，就得有人管理，对于中小企业来说，轻量化的管理架构更有利于企业轻装上阵发展。与其聘请一个人事专员，其实完全可以用五险一金账户托管的形式来解决缴纳和管理问题。

五险一金账户托管的机构会为企业客户代管社保和公积金账户，代管的社保事务包括：增减员操作、年度调基、生育保险津贴报销、医疗费用手工报销、工伤业务、社保卡业务、信息变更、打印参保证明、异地医疗备案报销、退休申报等等。还会代管的公积金事务包括：增减员、公积金贷款、商转公申请、调基、账户合并、转移等等。此外，托管机构还会解答员工的社保五险与公积金买房、商转公政策疑问，帮助企业和员工制定更合理的缴纳方案。

五险一金账户托管的优势在于，企业可以将繁琐的五险一金账户管理工作交由专业的机构进行，从而解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，更高效地实现企业的发展目标。同时，有专人打理还能规避劳务风险，简化办公流程，不必因公司增减员、续约合同而经常跑劳动保障局。

五险一金账户托管对中小企业来说是一种便捷、高效、专业的管理方式，可以帮助企业更好地管理和操作五险一金账户，降低风险，节省成本，提高效率。