驻点分支机构员工社保，找分公司社保外包服务

企业在外地的分公司、驻点员工交社保，可能会遇到困难。分公司、驻点没有管理人员，或者该城市没有营业执照，无法社保开户，都会导致员工没办法参保。但是给员工交社保是公司的法定义务，如果不交，公司会面临经济处罚和法律风险。碰到这种难题，可以交给分公司社保外包服务来解决。

企业分公司社保外包服务通常有两种合作方式：第一种是把员工社保挂靠在提供服务的人力资源公司，以它们的名义为员工缴纳社保。这种方式适合人数少或临时缴纳，不需要企业自己有社保账户。第二种是，如果分公司人员在某地比较稳定，或者企业自身有社保账户，只是缺乏管理人员，可以委托人力资源公司代开户、代管理。由人力公司的专员来负责操作企业自己的社保账户，包括每月员工社保申请、增减员、社保报销等。

企业在选择分公司社保外包服务机构时，应选择当地经验丰富，有正规资质和营业场所的第三方机构，并与其签订明确的合同，明确双方的权利和义务。同时，企业也应对社保外包服务的内容、费用、服务、售后等方面进行全面了解和评估，确保选择的服务能够满足企业的实际需求。