第三方社保代理能帮助企业做哪些事情？

很多武汉的小微公司都没有开社保账户，想的是将社保费用补给员工就可以了，但其实这种操作是风险最大的，如果员工一旦发生了住院或者工伤的情况，那费用就得由公司全额承担了，而且万一员工去社保局仲裁公司没有给自己交社保的话，那公司不光要补齐之前未缴的社保，还将面临着罚款，那公司老板都不清楚社保怎么去交，这种情况下能不能找第三方社保代理呢？

这种情况是可以找人力资源公司去做第三方社保代理的，这种也叫人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

选择人力资源公司去操作人事代理的时候，一定要注意检查这家公司的资质是否齐全，是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有有这些资质的公司才可以去给自己公司员工去交社保。