劳务派遣服务有这八大内容，你知道几个？

劳务派遣服务凭借着“规避用工风险”和“降低用工成本”的独特优势，逐渐取得众多企业的认可，是国内灵活用工的主要形式之一，屏幕前的老板，你知道劳务派遣包括哪些服务内容吗？一起来看看你的公司适不适合。

一、员工招募：根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工；

二、入职体检：面试通过员工由派遣公司专员领到市甲等医院办理体检手续；

三、用工登记：为派遣人员办理招工录用和退工手续；

四、保险缴纳：根据国家和湖北省规定，为员工缴纳保险及公积金；

五、工资发放：负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税；

六、工伤申报：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜；

七、争议处理与政策咨询：为客户进行风险防范，当出现劳动争议，有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。

对于小微企业、刚成立的新公司、异地分公司开办事处，小编推荐老板们选择劳务派遣服务，降低成本、减少纠纷、解决你的企业一切人事问题。