企业社保公积金外包的好处

在竞争日益激烈的商业市场环境中，企业核心是集中在业务发展上，但企业发展过程中的人事管理相关事务也非常繁杂且重要。企业人事管理选择越来越多样化，外包人事事务也是越来越多企业的一种选择。企业社保公积金外包的好处有哪些呢？

1、省时省力，企业可聚焦核心业务发展。外包服务机构往往经验丰富，专业知识强，可保证企业员工社保公积金按时汇缴，不出现漏缴拖缴错缴的情况。此外外包服务机构还会在员工遇到失业险、工伤险、生育险、养老退休、医疗报销等事宜时，协助处理跑腿等。

2、降低成本，提高效率。企业设立专门的人事岗或部门来处理相关事宜，每人每月工资标准是上千元，但外包服务机构服务费是几十元/月/人不等。

3、降低风险，合法合规。社保公积金政策涉及条例内容多，且政策具有实时变动性，外包服务机构能第一时间了解更新最新政策，给到企业最新正确资讯，避免企业潜在的用工等风险。

企业社保公积金外包的好处从以上几个方面展开。当然在企业发展过程中，人事管理需求也是不断变化的，企业可结合自身需求，选择适合能量身定制的外包服务机构。