在竞争日益激烈的商业市场环境中,企业核心是集中在业务发展上,但企业发展过程中的人事管理相关事务也非常繁杂且重要。企业人事管理选择越来越多样化,外包人事事务也是越来越多企业的一种选择。企业社保公积金外包的好处有哪些呢?

社保公积金外包的好处

1、省时省力,企业可聚焦核心业务发展。外包服务机构往往经验丰富,专业知识强,可保证企业员工社保公积金按时汇缴,不出现漏缴拖缴错缴的情况。此外外包服务机构还会在员工遇到失业险、工伤险、生育险、养老退休、医疗报销等事宜时,协助处理跑腿等。

2、降低成本,提高效率。企业设立专门的人事岗或部门来处理相关事宜,每人每月工资标准是上千元,但外包服务机构服务费是几十元/月/人不等。

3、降低风险,合法合规。社保公积金政策涉及条例内容多,且政策具有实时变动性,外包服务机构能第一时间了解更新最新政策,给到企业最新正确资讯,避免企业潜在的用工等风险。

社保公积金外包的好处

企业社保公积金外包的好处从以上几个方面展开。当然在企业发展过程中,人事管理需求也是不断变化的,企业可结合自身需求,选择适合能量身定制的外包服务机构。