为什么说人力资源外包服务是降低成本的最好办

在经济大环境不好的情况下，企业要生存，降低成本让企业能够良性发展是公司关注的地方。从人力资源角度上来，社保、公积金这样的国家强制福利，企业是无法节省的。但是可以使用人力资源外包服务来降低人力成本的问题。

使用人力资源外包服务，可以享受到专业的人员的服务。这些机构对力资源管理涉及众多法律、法规和政策是非常熟悉的。合作过程中，能够降低企业的法律风险和经济风险。单位人数多的企业，也可以将人力相关的事务性工作外包给第三方机构。机构可以利用自己丰富的行业经验和专业知识，保证了工作的准确性和合规性，还大大提高了工作效率，减少了企业内部在这些事务上投入的时间和人力成本。企业也可以根据自身公司的规律，比如在业务高峰期增加外包服务，而在业务淡季则减少，这种灵活性有助于企业更好地控制成本。

整体来说，人力资源外包服务通过提供专业性、灵活性、风险控制等方面的优势，有效地帮助企业降低了成本并提升了整体运营效率。因此，外包服务费也被视为降低成本的最好办法之一。