人力资源派遣适用于哪些企业？

最近来我们金保网咨询人力资源派遣问题的客户比较多，有大部分是中小微企业，这类企业的特点就是公司组织架构里面是没有成立专门的人力资源部的，人事工作通常由文员或是财务兼任；还有一些企业是有自己的人力资源部或是人事专员，但是随着到企业发展，需要将人力资源一部分基础工作进行劳务派遣的方式交给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

那么人力资源派遣工作的优势有哪些呢？首先是可以增强企业的竞争力，让企业不用为繁琐但重要的人事工作花费太多精力，有更多的人员和精力去发展企业业务，寻求人力资本最大化；再一个可以优化企业的人工和时间成本，为企业降本增效；最后由专业的人力资源服务商来操作企业人事工作，让员工基本保障福利都能正常享受，最大程度上减少后期发生的劳动纠纷。

所以人力资源派遣服务适用于大多数公司，但是一定要寻求专业并且有合法从业资质的人力资源服务供应商来合作，保障双方公司的企业效益和员工权益。