什么是人力资源外包，为什么要人力资源外包？

随着企业对于降低成本、提高效率的需求日益增长，人力资源外包逐渐成为了许多企业的战略选择。

人力资源外包是指企业将自身的人力资源管理职能部分或全部委托给外部专业公司打理，以降低成本、提升效率、优化资源配置的一种管理模式。

高科技、金融、物流等这些行业对于人力资源的需求强烈，同时也更注重员工的专业素质和服务质量。另外人力资源外包业务范围逐渐扩大，涉及招聘、培训、绩效管理等各个方面。

对于企业来说，选择人力资源外包并非简单的委托代理关系。在选择外包服务时，企业需要从以下几个方面进行考虑：首先，评估外包商的综合能力与诚信度；其次，根据企业自身需求确定外包范围和内容；最后，制定详细的外包策略，确保企业战略目标的实现。

总之，人力资源外包已经成为现代企业不可或缺的一种管理模式。随着市场的不断变化和发展，对于企业来说，合理利用人力资源外包，不仅能够降低成本、提高效率，更有助于提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。