武汉人力资源外包的办理流程是怎样的呢？

外包大概分为三个模块：人力资源及其人的外包、人事事务外包和人力资源管理职能外包。其实我们身边就有很多人力资源外包的影子，比如某家公司把招聘人员的事务外包给人力资源公司，以后公司需要招人，那么人力资源公司就会代劳办理。

比如还有的单位会把职工社保、住房公积金和工资等事务性工作一起外包出去。所以企业决定选择外包时，可以从以下流程着手。

第一是确定内容，就如刚刚举例一样，企业要确定外包的版块。

第二是选择人力资源机构。这里首先要考虑的是价格，其次是人力资源公司的服务。我们买东西的时候都知道好货不便宜，所以往往会选择性价比高的，而价格高的往往是质量或者服务好一些的。

最后就是外包的实施。企业与人力资源公司就相应的外包项目签订书面合同。一旦签订书面合同，以后人力资源公司就应该积极参与配合，为外包企业尽可能提供帮助。

选择武汉人力资源外包，是企业和人力资源公司双赢的合作关系。