企业社保外包服务有什么好处？

企业社保外包服务有什么好处？这是不少还在纠结社保自己管还是交给第三方老板们心中的疑问。今天小编就来讲讲企业社保外包服务的好处有哪些。

企业社保外包服务其实可以分为两种形式，一种是走劳务派遣的形式，一种是走社保账户托管的形式。其中第一种形式劳务派遣可以让企业的人力资源部门可以从繁琐的社保事务中解脱出来，将精力集中在选人用人、业务发展和绩效管理等战略性工作上，实现更大的价值。

除此之外专业的企业社保外包服务还可以协助企业处理人事纠纷问题，降低因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷风险。第二种走社保账户托管的形式，是自己没有专人管理社保账户，或者不太懂社保账户的增减员异动等操作，但是又不想改变员工的社保缴纳主体，这种就交给第三方人力资源帮忙做好社保账户的操作，主要包括社保的增减员申报等操作，帮助企业减轻事务性的工作。

以上两种企业社保外包服务的方式主要看企业的需要特点，更多企业社保问题欢迎留言讨论。