老板需求企业五险一金外包的原因

武汉很多企业的五险一金都没有认真去缴纳，所以导致很多员工社保中的医疗和生育都无法正常使用，这样会给员工造成巨大损失，如果员工一旦是社保局仲裁的话，公司不光需要补齐未缴纳的社保，还会赔偿员工的损失，但是很多企业不是不给员工交五险一金，而是不会交，那这种情况，企业是否可以找企业五险一金外包呢？

企业五险一金外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。

企业五险一金外包是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。

只需要找一个合法正规的人力资源公司就可以将自己公司的五险一金外包出去了，每个月只需要报给人力资源公司有多少人需要交五险一金，多少人停五险一金就可以了，这样就不会出现给员工漏缴断缴的情况了。