什么情况下可以做企业劳务派遣？

说到企业劳务派遣这个词，大部分人都会先想到：是不是临时工才劳务派遣？临时用工的岗位也有劳务派遣，这只是企业劳务派遣范围的一小部分。

那什么情况下可以做企业劳务派遣业务呢：

1、单位某些岗位编制满员，但业务需要该岗位还需用人；

2、所属地分公司只有办事处，没有正规公司；

3、用工岗位流动性大；

4、想节约企业用工成本等。

总的来说企业劳务派遣好处非常多，不占用企业编制，专业人力资源团队解决用工及劳动纠纷、员工社保公积金等一系列问题，不需要公司再单独成立人资部门，降低了企业用工风险节约企业成本。特别是新成立的公司或是中小企业，前期把一部分岗位交给专业的人力资源机构进行劳务派遣合作，自己公司可专注开发和业务的发展，是对公司非常有利的选择。

那么企业在选择劳动派遣合作人力资源机构上，一定要注意需要和有正规资质的企业进行合作，包括各项资质以及有资质是否在有效期等，以免后期产生不必要的企业纠纷。