从人事外包服务如何收费来了解服务是否靠谱！

人事外包服务涵盖人事管理的多个方面：社保公积金管理、薪资代发、合同管理、人员培训管理、人事档案集中管理等。正因为涉及面广，在选择服务时也应该多加注意，进行全方位判断。今天就来讲讲从人事外包服务如何收费来了解服务是否靠谱！

一、按时段收费。对于需要短期、灵活的人事外包服务需求的企业来说，能提供按月、按季度、按年等根据时段进行收费的服务机构比较靠谱，不仅可以有效控制人员管理的成本，还可以灵活进行员工管理，不用担心额外的用工风险。

二、按人数收费。对于人数较少的企业来说，由于成本受限，很大程度上需要利用第三方人事服务才能获取专业的人事管理，人事外包服务如何收费自然是按人数更加适合这部分小微企业的实际情况的。

三、按项目收费。对于一些比较长期稳定、需求人员数量较多的人事管理项目，比如项目外包、岗位外包、人事档案集中管理等，比较适合签订长时间的项目合同进行收费。

当然，人事外包服务如何收费不是一成不变的，所以想要判断一项人事外包服务是否靠谱，很大程度上取决于是否能提供满足企业实际需求的定制化服务。如果还有更多人事外包有关问题，欢迎咨询我们！