企业人事外包社保和公积金有什么优势？

企业人事外包，也叫人力资源外包，是企业根据需要将某一项或某几项人力资源管理工作流程或职能外包出去，由第三方人力资源外包服务公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。目前最常见的就是社保公积金外包了，那让这么多企业选择它的理由到底是什么呢？一起来看看优势吧。

首先，最大的优势就是降低成本、提高效率，帮助企业从繁重的重复性事务中解脱出来，不用因为增减员、续约合同、开户、调整基数、办理退休、员工工伤、员工生育报销等等事情频繁的跑社保局或积金中心。其次可以降低企业用工风险，保障企业经营合法、安全。在政策和法律法规上，人力资源公司自然是第一时间知道的，能随时提供最新知识解答，让企业低成本就拥有人事专家团。最后呢，企业人事外包可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

好了，优势就讲到这，关注我们，下一期我们给大家科企业人事外包社保和公积金的适用范围，看哪些类型的企业适用这项服务。