在这个异地经营越来越普遍的商业环境中，社保公积金等人事代理服务无疑是一个让企业和员工都受益的便利选择。想象一下，作为一家公司，如果你需要在不同城市开展业务，而在当地又无法及时设立分支机构，那么通过分公司人事代理，就能轻松解决员工的人事问题，既节省了时间也减少了管理成本。是不是非常nice，下面具体来说说。

分公司人事代理服务

1、节约时间和精力。企业自行办理社保、公积金业务，招聘专员来办理会增加人力成本。选择人力资源服务机构提供代理服务，企业虽然需要付出一部分服务费，但可以不再另行招聘社保专职工作人员。此外，当员工遇到理赔或者需享受待遇时，通过人力资源服务机构的办事渠道和专业服务，可以达到办事快捷、事半功倍的效果。不需要了解每个城市的复杂规定，一切都由专业机构帮忙搞定。

2、政策是多变的，有了专业的人可以规避企业的用工风险、劳务风险。让企业低成本拥有人事专家团。

3、对于工作地点和总公司不在一个城市的员工来说，缴纳当地的社保和公积金，更利于员工自己享受待遇。这是对员工的帮助。想要留住优秀员工，这方面的福利待遇可不能少。

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