小微企业五险一金管理是怎么操作的

在武汉，小微企业五险一金管理是怎么操作的呢？

小微企业的五险一金一般都会有专员进行管理，其主要工作内容是：1、社保和公积金账户开户；2、社保公积金增减员；3、确认缴费基数和缴纳时间；4、缴费；5、社保和公积金待遇政策支持。

不过在武汉，还是有很多的小微企业不知道怎么给员工缴纳五险一金。主要原因是专门请一位员工管理五险一金账户，投入成本比较大；其次，要是随便找一位的话，专员对业务不专业，也会给企业增加麻烦。所以，这个时候最好找第三方人力资源公司签劳务派遣合同，以后员工的五险一金都由第三方来管理。

办理流程也很简单：1、人力资源公司与用人单位签订人才派遣合同，与员工签订派遣员工合同；2、收集员工个人资料，并且确定五险一金缴费基数和缴纳时间；3、缴费。以后关于社保和公积金的问题，直接联系人力资源公司就行了。

小微企业五险一金管理是怎么操作的？建议找第三方办劳务派遣，节省企业成本，老板和员工可以集中精力在业务上。