企业社保托管外包，小企业也适用

企业社保托管外包不仅是大公司的人事管理首选，其实很多刚成立的小微企业也很适合。因为在人事管理工作中，社保问题不仅事情多，政策还复杂。想要规避风险又妥善解决这系列问题，最省心省力的方法就是把社保事务托管外包出去。

企业社保托管外包服务，就是代替企业完成每月的社保公积金增减员、每年的调基、和各类需要报销，还有需要线下办理的业务，有专人跑腿。这样企业就可以从繁琐的事务工作中解脱出来，把精力集中在战略性工作上了，还能避免社保错缴、漏缴、断缴造成的损失，让员工及时、顺利的享受社保待遇。

社保外包服务为什么受各规模企业青睐，正是这个原因，费用并不高，比起为企业节省的人力、无力、承担的风险来说，真的是企业人事管理的好方式。

合作流程也很简单，企业与托管外包服务商签订合作协议，然后导入由企业提供的员工入职和参保信息，并让员工签署《劳动合同》，接下来每月企业按照社保、公积金报表支付费用，后续的汇缴手续就可以交给外包机构了。

如果需要薪酬发放服务，也可以提供员工考勤表与薪资单，由机构负责代发，企业省心，员工满意，并且方阵金保网企业社保托管外包服务不限制员工人数，一个员工也能托管。