企业社保外包服务为小微企业保驾护航

近日小编的一位HR朋友跟我诉苦说他们公司的一位人事专员，在单位员工社保问题上每个月都要花费好多时间核对操作，7月社保调整基数也是很晚才知会公司，导致财务审批社保费流程也受到了影响，并且由于下半年人员流动较频繁，出现了好几次社保增减员错误的情况，很是影响工作效率和员工的社保正常享受。那么小编就建议他们公司直接找人力资源机构办理企业社保外包服务，下面大家跟着小编一起来了解一下吧。

企业社保外包服务是把社保相关的繁琐事宜全部包外给人力资源机构来操作办理，除了最基本的企业人员每月增减员、每年基数调整、每月按时足额缴纳社保等最基本的保障所有员工都能正常参保不影响待遇以外，还有社保年检、给员工办理失业、生育、工伤等待遇的申报等等流利，企业社保外包服务都包干在内。

所以选择企业社保外包服务后，就不需要再单独聘请一位人事专员负责社保相关事宜，专业事交给专业人做，也避免了社保相关问题处理不当后期员工和公司出现纠纷或是影响员工待遇享受等问题。

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