企业人事外包服务，有必要吗？

企业人事外包服务包含：社保、公积金、工资流水代发代缴等需求。企业人事外包服务有必要吗？这取决于企业自身具体需求和发展情况来定，可以综合以下几个方面来考量。

首先、降低成本。初创型、体量较小和发展中的企业，需要保障员工福利，就意味着要招聘专门的人事和财务来管理社保、公积金、工资个税等事项。相较于委托给专门的人事代理机构，招聘人事和财务岗位的成本投入更多，企业人事外包有利于提高效率和降低成本。

其次、增强用人单位应变能力。通过外包员工，可以减少企业固定员工数量，有人做事但又不会占公司人头，常见于一些国企、事业单位、高新技术产业类型企业。

第三、企业人事外包服务还可以降低企业风险。外包服务机构经验丰富、专业，能够及时了解和应对政策变化，从而降低企业因不熟悉政策而产生的风险。同时，正规、专业、可靠的人事代理机构也具有完善的信息安全保障措施和保密制度，可以保障企业员工数据的安全性和保密性。

“企业人事外包服务，有必要吗？”有特定的必要性，且企业在选择人事代理机构时也一定要考察清楚其专业性和资质。