人事代理服务有哪些好处？

一说到人事代理服务，不少HR的刻板印象就是只有国企，或者中大型企业才会有代理服务的需求，小规模的公司没有必要，且没有市场，没有专门的代理服务机构，其实不然。

人事代理服务，顾明思议就是企业将跟人力资源方面的工作外包出去，由专业的第三方进行代理，用来提高人力资源管理效率，确实专业的人事代理机构有专业的系统，流程，因此在做人事管理工作上往往更加顺畅，服务内容包含但不限于：为员工缴纳社保公积金，工资发放及个税申报，为员工提供档案托管，以及员工的入职、离职手续办理。

通常来说，以往这些代理模式确实是中大型企业用的比较多，但不少小微企业发现，这种模式不仅仅可以提高人力资源管理效率外，更是可以降低人力资源管理成本，对于经营成本压力较大，人员规模小，没必要请专人的小公司来说也同样适用。

当然在选择人事代理服务机构的时候，也需要我们擦亮双眼，对比多看看，一是看有没有正规资质，二是看看办公场地，成立时间；三是看有没有一对一管家对接，以免后续出现找不到人的情况；四是看看有没有正规发票；五是看看收费是否清晰透明。

通过以上讲解，相信大家对于人事代理服务有哪些好处，以及如何选择代理公司都有初步了解了，那更多需要人事代理服务的，欢迎联系我们。