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近年来，随着企业管理模式的不断发展和优化，越来越多的公司开始选择将社保公积金外包给专业的第三方服务机构。今天就和大盘点一下，社保公积金外包的好处，你看看你的企业是

在创业的浪潮中，各种规模的新公司不断涌现。可在起步阶段，业务发展让繁杂事务堆积如山，员工人事管理便是其中较为棘手的一环。这时候，选择社保公积金外包就成了不少新公司

劳务派遣作为不少企业非常常用的一种用人方式，自然是需要选择靠谱的第三方公司来提供专业的服务的。那利用专业劳务派遣服务是一种怎样的体验？

现在各行各业的竞争压力都很大，企业也同样面临前所未有的挑战。例如如何快速响应市场变化，如何灵活调整人员配置，如何有效控制人力成本等。这时专业劳务派遣服务的优势就提

正规人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给第三方专业的人力资源外包服务机构进行管理，旨在降低人力成本，实现效率最大化。

我们前面几期讲了人力资源外包不仅适合大规模公司，也同样适用于小微企业，那如何开始人力资源外包，最重要的一点当然是找到一家正规人力资源外包公司。

小微企业为了节省人力成本，一般不会设置人事专岗，都是由员工兼职，业务不熟，难免会错缴漏缴。而异地驻点办事处，社保公积金一般由公司总部统一管理，交的是异地的，驻点员

为了优化资源配置，提高工作效率，许多企业选择将这项工作交给专业的代理机构来完成。市场上的五险一金代理机构众多，质量参差不齐，如何选择一家合适的单位五险一金代理机构

作为基本的员工保障，五险一金一直是企业所必须要管理的。一些新起步的公司会选择新公司五险一金代理来处理五险一金，那这样做比企业自己管理好在哪里？

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