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社保公积金的缴纳是一项专业性比较强的工作，一般都需要人事专员处理，如果企业没有专门的人事专员，缺乏懂社保公积金的管理人员，与社保公积金代理机构合作也不失为一个好的

这种情况一旦员工出现需要报销社保方面事情或者是需要公积金贷款的情况，那员工将无法使用，会给公司和员工造成巨大损失，但是专门请一个人去操作这些事情又额外增加了用工成

要想提升企业招聘用人、人事管理的质量，选择正规人力资源服务是非常有必要的。那有哪些是在选择时需要讲究的呢？

近年来，随着企业管理模式的不断发展和优化，越来越多的公司开始选择将社保公积金外包给专业的第三方服务机构。今天就和大盘点一下，社保公积金外包的好处，你看看你的企业是

在创业的浪潮中，各种规模的新公司不断涌现。可在起步阶段，业务发展让繁杂事务堆积如山，员工人事管理便是其中较为棘手的一环。这时候，选择社保公积金外包就成了不少新公司

劳务派遣作为不少企业非常常用的一种用人方式，自然是需要选择靠谱的第三方公司来提供专业的服务的。那利用专业劳务派遣服务是一种怎样的体验？

现在各行各业的竞争压力都很大，企业也同样面临前所未有的挑战。例如如何快速响应市场变化，如何灵活调整人员配置，如何有效控制人力成本等。这时专业劳务派遣服务的优势就提

正规人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给第三方专业的人力资源外包服务机构进行管理，旨在降低人力成本，实现效率最大化。

我们前面几期讲了人力资源外包不仅适合大规模公司，也同样适用于小微企业，那如何开始人力资源外包，最重要的一点当然是找到一家正规人力资源外包公司。

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