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企业社保公积金代理，不仅仅是从企业端解放了老板的麻烦事，让老板省心放心，从员工端来说，也大大提高了员工的满意度，因此深受不少小微企业的欢迎。
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企业刚刚起步的时候怎么去给员工缴纳社保公积金呢？能不能找人力资源公司去办理企业社保公积金代理呢？
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选择企业社保公积金代理的企业，一般都是由于想要在保障员工社保公积金待遇的前提下，出于成本和企业风险方面的考虑，委托第三方机构处理员工社保公积金问题。那企业选择社保
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这样的企业时间和精力肯定是大分部花在经营业务上，对于社保这一块虽然有所了解，但都不熟悉，但是由于《劳动法》规定又必须给在职员工缴纳社保，那么这时候企业社保外包服务
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国家强制要求企业给员工缴纳职工社保，社保包含有养老、医疗、生育、失业、工伤5个险种。部分企业会因为经营需求，选择购买第三方的企业社保外包服务。由有资质的人力资源公司
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企业社保外包服务又可以称为社保托管，是企业将自身的社保交付给第三方公司的一种行为；常见于一些没有HR的中小企业或者用工量非常大的大企业中。
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随着社会的发展和市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战。为了更好地应对这些挑战，许多企业开始寻求外部支持，企业社保外包服务成为了一个重要的选择。
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企业社保账户托管是指企业将其社保账户委托给专业的第三方人力资源管理。由专业人员负责管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保、办理增减员、年度调基、待遇申领等社保
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企业HR们经常会谈及“社保账户托管”、“社保代缴”“社保代理”等等词汇。不知道各位对于这些词汇的理解究竟是什么样的呢？今天小编就围绕“社保账户托管”来和大家好好谈一谈
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