众所周知员工在单位上班，单位都必须给员工缴纳社保，但是很多小微企业人员不是很多，自己开个社保账户管理起来也很麻烦，但是不交社保又违法了劳动合同法，那么一般小微企业怎么交社保呢？

何先生最近开了一个广告公司，公司刚刚起步也就3-4名员工，虽然人数不对但是也得是给员工去缴纳社保的，自己对这方面的事情也不是很了解，而且也没有多余的精力去处理社保的事情，想着重新请一个专员去负责社保方面事宜又多了人力成本，这让何先生开始犯了难，最后通过朋友介绍得知可以找代缴公司去给员工代缴社保，只需要花费少量服务费就可以了。

小微企业怎么交社保

带着代缴的疑虑何先生找到方阵金保网进行沟通了解，通过咨询了解到社保代缴是很多企业的一种常规操作，中小微企业前期人数不多，专门请一个专员去管理社保账户确实不划算，所以找这种代缴公司是最划算的，而且很多大型企业也会找代缴公司去代缴，因为一般大型企业刚刚入职的时候不会直接给员工交本公司的社保，而是找代缴公司去交一段时间，确定正式入职后才交本公司社保，只要代缴公司有合法代缴资质就可以帮公司员工代缴社保了。

很多人都还不是很了解社保的用途和利弊，但是只要在公司上班，公司就一定得给员工缴纳社保，不然就会触犯劳动合同法，如果被员工仲裁就很麻烦了。