离职后社保怎么处理？一定要提前做好规划！

70后，一个岗位，坚守一辈子；

80后，找好下家高薪工作，再跳槽；

90后，钱多事少离家近，才算人生目标；

00后，只要不爽我就换，反正年轻处处是机遇。

社会上流动的生产力，更多的集中在90和00后。而这些人大多不会像70、80那样提前考虑好离职后社保怎么处理，或者是找不到工作怎么办？本着宁缺毋滥的原则，更多的年轻人都是被自己的父母们催着去安排自己的事情，比如我们今天聊到的社保。

很多人都知道离职之后社保就断了，但是断了有什么影响，可能爸妈们也说不出个所以然。就是一味地告诉你社保很重要，不停地问你离职后社保怎么处理？其实选择也挺简单的，不想让社保断掉，无非是不想失去医保待遇，因为谁都无法知道惊喜和意外哪一个先来，医保就是最平价最性价比的保障了。如果想要保住医保待遇，最好的方式就是联系专业的人力资源机构进行社保代缴。因为人力资源机构交的都是职工社保，是跟单位交的一样的。如果月份连贯，甚至不影响医保待遇。如果是转成居民的灵活就业医保，那么恢复医保待遇就需要连续交半年之后了。有时候我们离职和再就业就是一两个月的事情，可能渡个假回来就又有新目标了。

所以你离职后社保怎么处理？其实不用那么头疼，委托给专门的机构去处理就可以了，省时省力也省心，既然都离职了，就趁这个机会好好的给自己放个假，让自己轻松点儿。