离职后社保怎么处理更好？

离职是非常常见的一件事，只是每个人对待离职的态度却不同。有的是不计后果冲动式的离职，有的是找到了更好的才辞去现在的。那么，离职后社保怎么处理更好呢？

社保是员工应该享受的福利，包含养老、医疗、生育、失业和工伤五个险。大部分人在工作的时候，一边感慨看不起病，一边感慨不敢离职，主要还是生病后的成本太高了。在工作期间，单位给我们交了社保，万一生病住院了，医保可以帮我们报销大部分的费用。一旦我们离职，在没有下家单位接着交社保的情况下，我们就不能享受医保了。

所以离职后，我们可以挂靠一家单位缴纳社保，直到找到新工作，以后再由单位给我们缴纳社保，这样操作的好处是社保不断缴。现在花了钱交社保，不仅可以正常享受医保，让自己有一个保障；以后老了，还可以享受养老保险。而代缴社保也是非常简单，原单位把社保办理停保之后，代缴机构就可以接着正常缴纳了。

离职后社保怎么处理更好呢？可以选择一家代缴机构缴纳社保，保证社保不断缴。