离职以后五险一金怎么办？这样操作可以不断缴

随着金三银四的结束，很多人没有找到心中理想的工作，又会迎来一大波的离职热潮,什么我想出去走走，五一来了想放假等各种奇葩离职理由，已屡见不鲜，那么离职是一时爽，但是离职以后五险一金怎么办呢？小编奉劝大家一句，离职随便，五险一金不能断。

为什么说离职以后五险一金不能随便断呢？五险一金是和我们生活息息相关的，里面包含社保和公积金两部分。首先来说社保，社保也就是通常所说的五险，里面包含生育、就医、养老、失业、工伤五个方面的保险，当我们在职状态五险通常是单位以代扣代缴的形式帮我们缴纳，如果申请离职单位就会办理停缴，从单位停缴那刻开始，你就不再有五险的保障。离职期间住院是无法享受社保报销；生孩子生产的手术费医药费也是无法报销；如果你是女性已经40多岁临近退休年纪，那离职后社保没有单位缴纳，就无法在50岁办理退休等等，这些一系列问题都会随之而来。

我们再来说说公积金，大家都知道，缴纳公积金主要目的是为了获取公积金贷款，要申请武汉公积金贷款，最低的门槛就是公积金连续缴纳6个月以上，如果离职后，你近期有购房的打算，那公积金千万不要断缴，只要一断缴，那就要重新连续缴纳6个月以后才能贷款。

那既然我知道了，离职以后断缴五险一金的危害，离职以后五险一金怎么办呢？离职后可以找当地五险一金代缴机构来挂靠五险一金进行缴纳，选择一家靠谱的五险一金代缴机构，既省时又省心又省力，我们下期再见！