公司员工代缴社保是怎么，怎么操作？

现在大家经常说到代缴社保，尤其是一些微小企业，没有设立专门的社保专员，都会选择人力资源公司进行代缴，公司员工代缴社保省时省心又省力。

这里的代缴其实指的是公司跟人力资源公司以劳务派遣的形式合作，就是公对公之前要签派遣合同，员工跟人力资源公司之间要签劳动合同，有了这个前提就可以为员工代缴社保了，不仅是社保，如果要代发工资也是可以的，这都属于劳务派遣的范畴，以这种形式代缴社保，养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种的待遇都是可以正常享受的，发生报销人力资源公司可以协助申报，但涉及到工伤补偿等费用就需要用人单位自行支付了。

说了这么多，最关键的是要找到一个靠谱的人力资源公司，毕竟公司员工代缴是个长期的事儿，要全面了解公司的背景、口碑、资质，服务等，了解清楚后再做决定。办理流程也并不复杂，首先要签订派遣合同和劳动合同，然后提供单位的营业执照复印件、法人身份证复印件、开票信息、员工异动表，之后工作人员会制作一份费用表，单位确认无误在规定的时间内付款即可。

好了，今天关于“公司员工代缴社保”就介绍到这里了，我们下期见！