公司给员工代缴社保，怎么做才是正确的？

有些公司没有在外地开分公司，或者没有专门的人员去为公司开通办理社保账户。这些公司给员工代缴社保，到底怎么做才是正确、合规的呢？

根据《劳动法》的规定，公司都必须要给公司在职的职工，依法缴纳职工社保。但是由于一些原因，公司无法给员工在自己公司账户下缴纳职工社保。

这样的情况下，公司可以找当地具有资质的人力资源公司，以劳务派遣的方式进行合作。具体的合作方式为：员工与人力资源公司签订劳动合同，人力资源公司就可以依法给员工缴纳社保，发工资等。再由人力资源公司将员工派遣到合作公司来进行工作。公司与人力资源公司签订人力代理相关协议，公对公支付对应款项，并且可以依法开具对应的服务发票。

如果公司给员工代缴社保，选择这样的合作方式，不光是解决了公司用人编制的问题，也依法保障了员工的福利，同时在财务方面也是合法合规。