乐视给员工停保！离职后社保怎么办？

乐视系公司自去年11月陷入严重的资金链危机，陷资金链危机的乐视，在第二季时已传没按时缴纳员工的社保和公积金，许多员工被裁。按照劳动法规定，给员工缴纳社保是公司的责任之一，断缴属于违法行为。乐视的危机告诉我们，要时时刻刻关注自己的社保缴纳情况。那么面对这种情况，离职后社保应该怎么办呢？

要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原社保缴纳地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以了，其余的事单位会为你办理。
    如果转移到本地的新单位，则只需要原单位帮您正常办理停缴手续就行了。举个例子，如果您之前在武汉的一家单位离职，现在的工作单位也是武汉市的，那只需要原来单位正常停缴就可以了。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以找一个公司挂靠继续缴纳社保，需要说明的是，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦。

当然，找挂靠社保企业是有讲究的。相对于服务费的高低，找一家专业有正规资质的代缴公司才是重中之重。怎样鉴别一家公司是不是有社保代缴资质呢？比如企业法人营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。这些都是你在确定代缴公司之前要弄清楚的。其次是要要与社保代缴公司确认准确的代缴金额、代缴时限、服务费用和转账日期，并以合同的方式留下副本。

方阵金保网小编今天就和您讲到这里，建议您在离职时选择专业的社保挂靠公司，让您可以没有后顾之忧，尽快开始下一次职业生涯。方阵金保网是武汉社保挂靠平台，您身边的社保专家。更多社保知识请关注下方二维码即可。